Бесплатные рефераты


В мире
Календарь новостей
« Дек.2017»
Пн.Вт.Ср.Чт.Пт.Сб.Вс.
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
ВНИМАНИЕ!!!
УВАЖАЕМЫЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛИ!!!
Сайт поменял владельца и на нём грядут большие перемены.
Убедительная просьба не пользоваться покупкой рефератов через смс.
ДАННЫЙ СЕРВИС БОЛЬШЕ НЕ РАБОТАЕТ
Стоит вопрос об его удалении, дабы сделать рефераты бесплатными. Извините за неудобство и спасибо за понимание
Поиск реферата

Реферат, курсовая, контрольная, доклад на тему: Разработка базы данных Кадры

ВНИМАНИЕ! Работа на этой странице представлена для Вашего ознакомления в текстовом (сокращенном) виде. Для того, чтобы получить полностью оформленную работу в формате Word, со всеми сносками, таблицами, рисунками (вместо pic), графиками, приложениями, списком литературы и т.д., необходимо скачать работу.

Русский гуманитарно-технический колледж

«Тантал»

Факультет технической кибернетики

«Утверждаю»

Зав. кафедрой

факультета технической кибернетики

__________________________

«_____»_____________2001 г.

Дипломная работа

Студента Жучкова М.Ю. рег. номер
___________

Тема: Разработка базы данных «Кадры»

Руководитель: ____________/ /

Рецензент: _______________/ /

Оглавление:


1. Введение 3-4
2. Основная часть.

Разработка базы данных «Кадры»

2.1 Описание предметной области 5-8

2.2 Построение инфологической и даталогической модели 9-28

2.3 Проектирование базы данных 29-37

2.4 Разработка приложения 38-43
3. Охрана труда 44-46
4. Заключение 47
5. Библиографический список 48
6. Приложение 49-87
7. Графический материал 88-93

1. ВВЕДЕНИЕ

Открытое акционерное общество «Судостроительный завод «Лотос» предназначен для строительства морских буровых стационарных платформ разведки и добычи нефти и строительства судов различного назначения.
Предприятие располагает большими техническими возможностями (до 30000 тонн металла в год) и квалифицированными кадрами, аттестовано на класс Речного
Регистра, Морского Регистра Судоходства, а также Германского Ллойда.

ОАО «ССЗ «ЛОТОС» предлагает к изготовлению: технические средства для освоения газовых и нефтяных месторождений на шельфе мирового океана и внутренних морей; сухогрузные и нефтеналивные суда различного района плавания - морского, речного и смешанного «река – море» (спусковой вес около 15000 т); вспомогательные суда различного назначения; суда технического флота.

В данной дипломной работе осуществлена разработка базы данных для отдела кадров.

Автоматизация подсистемы управления кадрами является одной из важнейших частей автоматизации производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Несмотря на определенную унификацию баз данных для управления кадрами судостроительного предприятия такая база имеет определенные специфические отличия, например, разработаны такие поля, которые необходимы для расчета трудоемкости постройки судов и т.д.

Определенная задача состояла в разработке полноты базы, т.е. осуществлена такая архитектура, которая могла бы осуществить как работу поисковых систем для отдела кадров и других отделов предприятия, так и формирование выходной информации, необходимой для функционирования задач подсистемы управления кадрами и сведений для руководства предприятия.

2. ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ

Разработка базы данных «Кадры»

2.1 Описание предметной области

Предметной областью называется часть реального мира, представляющая интерес для данного исследования (использования) [1].

Вкратце рассмотрим схему работы отдела кадров. Инспектор отдела кадров заполняет личное дело сотрудника данными. В список анкетных данных входят:

- фамилия;

- имя;

- отчество;

- табельный номер;

- страховой номер;

- пол;

- дата рождения;

- место рождения;

- национальность;

- социальное происхождение;

- гражданство;

- образование;

- название учебного заведения;

- форма обучения;

- год окончания учебного заведения;

- диплом (серия, номер);

- квалификация по диплому;

- специальность по диплому;

- образование (дополнительное);

- вид найма;

- вид работы;

- ученая степень;

- ученое звание;

- узкая специальность;

- владение иностранными языками;

- наличие судимости;

- семейное положение;

- состав семьи;

- состоит ли в профсоюзе;

- имеет ли группу инвалидности;

- является ли пенсионером;

- является ли участником войны;

- домашний почтовый индекс;

- район проживания;

- область;

- домашний адрес;

- домашний телефон;

- паспортные данные (серия, номер, кем выдан, прописка);

- воинская обязанность;

- воинское звание;

- номер военно-учетной специальности;

- военный билет (серия, номер);

- годность к военной службе;

- отношение к бронированию;

- наличие моб. предписания;

- группа учета;

- категория учета;

- к какому райвоенкомату причислен;

- дата начала срочной службы

- дата окончания срочной службы;

- дата последнего прохождения мед. комиссии;

- данные трудовой книжки;

- данные о назначениях и перемещениях;

- квалификационный разряд;

- учреждение;

- подразделение;

- текущая должность;

- дата приема на работу;

- дата окончания испытательного срока;

- информация о командировках;

- информация об отпусках;

- дата увольнения;

- ИНН;

- серия свидетельства налогоплательщика;

- номер свидетельства налогоплательщика;

- дата выдачи свидетельства налогоплательщика.

Периодически инспектор отдела кадров подшивает в дело новые сведения и приказы, касающиеся этого сотрудника. Время от времени сотруднику требуется выдать справки фиксированного содержания на основании данных личного дела
(краткая информация о сотруднике и др.).

В разрабатываемом приложение должна иметься возможность добавления нового и удаление старого сотрудника в базе данных, редактирование его анкетных данных. Также должны быть предусмотрены функции поиска данных по фамилии сотрудника, функции формирования и печати справки содержащую краткую информация о сотруднике, печати всех данных о нем, переиндексации и инициализации баз данных.

2.2 Построение инфологической и даталогической модели

Описание предметной области, выполненное без ориентации на используемые в дальнейшем программные и технические средства, называется инфологической моделью [1].

Для того, чтобы база данных адекватно отражала предметную область, проектировщик базы данных должен хорошо представлять себе все нюансы, присущие данной предметной области (ПО), и уметь отобразить их в базе данных. Поэтому прежде чем начинать проектирование базы данных, необходимо как следует разобраться, как функционирует предметная область, для отображения которой создается БД. Предметная область должна быть предварительно описана. Для этого в принципе может использоваться и естественный язык, но его применение имеет много недостатков, основным из которых являются громоздкость описания и неоднозначность его трактовки.
Поэтому обычно для этих целей используют искусственные формализованные языковые средства. В связи с этим под инфологической моделью (ИЛМ) понимают описание предметной области, выполненное с использованием специальных языковых средств, не зависящих от используемых в дальнейшем программных средств [1].

Для описания инфологической модели были использованы графические средства.

Описание связи «объект-свойство» изображено на рис. 2.2.1 графического материала.

База данных «Кадры» разрабатывается для хранения текстовой информации
(хотя для удобства ввода некоторые поля таблиц – числовые), поэтому в приложении не будут применены вычисления введенных оператором данных.

Даталогическая модель является моделью логического уровня и представляет собой отображение логических связей между элементами данных безотносительно к их содержанию и среде хранения. Эта модель строится в терминах информационных единиц, допустимых в той конкретной СУБД, в среде которой мы проектируем базу данных [1].

Отделу кадров ОАО «ССЗ «Лотос» необходимо решать следующие задачи:

Регистрация новых сотрудников.

Уточнение данных по существующим сотрудникам.

Удаление сотрудников.

Опишем задачи, заполнив рабочий бланк №1.

В рабочий бланк задачи нужно занести имя каждого элемента данных, его использование и краткое описание этого элемента. При заполнении столбца
«Использование» рабочего бланка применяются пять обозначений - I,O,U,D, и
C. Это первые буквы слов Input(Ввод), Output(Вывод), Update(Изменения),
Delete(Удаление), Calculate(Вычисления). В столбец «Объект» записывается имя объекта.

В качестве имен элементов/объектов подберем краткий английский перевод описания этих элементов/объектов.

|РАБОЧИЙ БЛАНК №1 ОПИСАНИЯ ЗАДАЧ |
| |
|Наименование задачи: |Анкетные данные сотрудников |
|Краткое описание: |Регистрация новых сотрудников. |
| |Уточнение данных по существующим сотрудникам.|
| | |
| |Удаление. |
|Список связанных задач: |Ввод, изменения, анкетных данных. |
| |
|Имя элемента |Использование|Описание |Объект |
|данных | | | |
|Organic number |I, U |Табельный номер |Stuff |
| | |сотрудника | |
|Insurance number |I, U |Страховой номер |Stuff |
|Surname |I, U |Фамилия |Stuff |
|Name |I, U |Имя |Stuff |
|Patronymic name |I, U |Отчество |Stuff |
|Sex |I, U |Пол |Stuff |
|Date of birth |I, U |Дата рождения |Stuff |
|Birthplace |I, U |Место рождения |Stuff |
|Nationality |I, U |Национальность |Stuff |
|Social origin |I, U |Социальное |Stuff |
| | |происхождение | |
|Citizenship |I, U |Гражданство |Stuff |
|Education |I, U |Образование |Stuff |
|Education |I, U |Название учебного |Stuff |
|institution | |заведения | |
|Form of training |I, U |Форма обучения |Stuff |
|Year of the ending|I, U |Год окончания |Stuff |
|Diploma |I, U |Диплом (серия) |Stuff |
|Qualification |I, U |Квалификация по |Stuff |
| | |диплому | |
|Speciality |I, U |Специальность по |Stuff |
| | |диплому | |
|Amount education |O |Количество записей в |Stuff |
|additional | |разделе | |
| | |«Дополнительное | |
| | |образование» | |
|Kind of hiring |I, U |Вид найма |Stuff |
|Kind of work |I, U |Вид работы |Stuff |
|Scientific degree |I, U |Ученая степень |Stuff |
|Scientific rank |I, U |Ученое звание |Stuff |
|Narrow speciality |I, U |Узкая специальность |Stuff |
|Amount foreign |O |Количество записей в |Stuff |
|languages | |разделе «Владение | |
| | |иностранными языками» | |
|Amount conviction |O |Количество записей в |Stuff |
| | |разделе «Наличие | |
| | |судимости» | |
|Marital status |I, U |Семейное положение |Stuff |
|Amount family |O |Количество записей в |Stuff |
| | |разделе «Состав семьи»| |
|Trade union |I, U |Профсоюз |Stuff |
|Group of inability|I, U |Группа инвалидности |Stuff |
|Pensioner |I, U |Пенсионер ? |Stuff |
|Participant of a |I, U |Участник войны |Stuff |
|war | | | |
|Postal index |I, U |Домашний индекс |Stuff |
|Region |I, U |Район |Stuff |
|Area |I, U |Область |Stuff |
|Home address |I, U |Домашний адрес |Stuff |
|Telephone number |I, U |Домашний телефон |Stuff |
|Passport |I, U |Серия, номер |Stuff |
|Conscription |I, U |Воинская обязанность |Stuff |
|Military rank |I, U |Воинское звание |Stuff |
|Number |I, U |Номер ВУС |Stuff |
|Military ticket |I, U |Номер военного билета |Stuff |
|Validity to |I, U |Годность к военной |Stuff |
|military service | |службе | |
|Attitude to |I, U |Отношение к |Stuff |
|booking | |бронированию | |
|Mobile |I, U |Наличие моб, |Stuff |
|instructions | |предписания | |
|Group of thee |I, U |Группа учета |Stuff |
|account | | | |
|Category of the |I, U |Категория учета |Stuff |
|account | | | |
|Commissioners |I, U |Райвоенкомат |Stuff |
|Date started |I, U |Дата начала срочной |Stuff |
|service | |службы | |
|Date close service|I, U |Дата окончания срочной|Stuff |
| | |службы | |
|Date of last |I, U |Дата последнего |Stuff |
| | |прохождения мед. | |
| | |комиссии | |
|Amount work record|O |Количество записей в |Stuff |
|cards | |разделе «Трудовая | |
| | |книжка» | |
|Amount purpose and|O |Количество записей в |Stuff |
|moving | |разделе «Назначения и | |
| | |перемещения» | |
|Amount qualifying |O |Количество записей в |Stuff |
|category | |разделе | |
| | |«Квалификационный | |
| | |разряд» | |
|Company name |I, U |Название учреждения |Stuff |
|Subdivision |I, U |Подразделение |Stuff |
|Current post |I, U |Текущая должность |Stuff |
|Date of employment|I, U |Дата приема на работу |Stuff |
|Date closed of a |I, U |Дата окончания |Stuff |
|trial period | |испытательного срока | |
|Amount business |O |Количество записей в |Stuff |
|trip | |разделе «Командировки»| |
|Amount holiday |O |Количество записей в |Stuff |
| | |разделе «Отпуска» | |
|Date of dismissal |I, U |Дата увольнения |Stuff |
|Reason of |I, U |Причина увольнения |Stuff |
|dismissal | | | |
|Individual number |I, U |Индивидуальный номер |Stuff |
| | |налогоплательщика | |
|Tax bearer series |I, U |Серия свидетельства |Stuff |
| | |налогоплательщика | |
|Tax bearer number |I, U |Номер свидетельства |Stuff |
| | |налогоплательщика | |
|Tax bearer |I, U |Дата выдачи |Stuff |
|distribution date | |свидетельства | |
| | |налогоплательщика | |
|Date begin in |I, U |Дата поступления в у/з|Education |
|education | | |additional |
|Date of end |I, U |Дата окончания у/з |Education |
|education | | |additional |
|Additional |I, U |Образование |Education |
|education | | |additional |
|Name education |I, U |Название у/з |Education |
| | | |additional |
|Diploma education |I, U |Диплом |Education |
| | | |additional |
|Form of training |I, U |Форма обучения |Education |
|additional | | |additional |
|Qualification |I, U |Квалификация |Education |
|additional | | |additional |
|Speciality |I, U |Специальность |Education |
|additional | | |additional |
|Other language |I, U |Язык |Language |
|Level of |I, U |Уровень владения |Language |
|possession | | | |
|Date of verdict |I, U |Дата вынесения |Conviction |
| | |приговора | |
|Article |I, U |Статья |Conviction |
|Period |I, U |Срок |Conviction |
|Degree of |I, U |Степень родства |Family |
|relationship | | | |
|Names |I, U |Фамилия, инициалы |Family |
| | |родственника | |
|Date of birth |I, U |Дата рождения |Family |
|relative | | | |
|Expense |I, U |На иждивении |Family |
|By whom is given |I, U |Кем выдан |Passport |
| | | |registration |
|Date of |I, U |Дата выдачи |Passport |
|distribution | | |registration |
|Index |I, U |Индекс |Passport |
|Area registration |I, U |Область |Passport |
| | | |registration |
|Region |I, U |Район |Passport |
|registration | | |registration |
|City |I, U |Город |Passport |
| | | |registration |
|Point |I, U |Населенный пункт |Passport |
| | | |registration |
|Street |I, U |Улица |Passport |
| | | |registration |
|House |I, U |Дом |Passport |
| | | |registration |
|Corps |I, U |Корпус |Passport |
| | | |registration |
|Flat |I, U |Квартира |Passport |
| | | |registration |
|Date of statement |I, U |Дата постановки |Work record card |
|Date of dismissal |I, U |Дата увольнения |Work record card |
|Name of company |I, U |Название учреждения |Work record card |
|A post |I, U |Должность |Work record card |
|Reason card |I, U |Причина |Work record card |
|Basis card |I, U |Основание |Work-record card |
|Date moving |I, U |Дата |Purpose and moving|
|Reason moving |I, U |Основание |Purpose and moving|
|Department |I, U |Отдел |Purpose and moving|
|Post |I, U |Должность |Purpose and moving|
|Method of |I, U |Режим работы |Purpose and moving|
|operating | | | |
|Date qualification|I, U |Дата |Qualification |
|Reason |I, U |Основание |Qualification |
|qualification | | | |
|Qualification |I, U |Квалификация |Qualification |
|Date started trip |I, U |Дата начала |Business trip |
|Date closed trip |I, U |Дата окончания |Business trip |
|Destination |I, U |Место назначения |Business trip |
|Kind of holiday |I, U |Вид отпуска |Holiday |
|Basis holiday |I, U |Основание |Holiday |
|In time with |I, U |За время с |Holiday |
|In time on |I, U |За время по |Holiday |
|Date started |I, U |Дата начала |Holiday |
|holiday | | | |
|Amount |I, U |Количество дней |Holiday |
|Date closed |I, U |Дата окончания |Holiday |
|holiday | | | |

Теперь можно приступить к более тщательному анализу данных и объединению отдельных элементов данных в объекты. Эти объекты станут впоследствии основой для создания таблиц в проектируемой базе данных.

Далее следует заполнить еще один комплект рабочих бланков, который поможет объединить элементы данных в объекты. В верхней части бланка для каждого объекта надо перечислить все объекты связанные с данным. В графе бланка «Связь» указывается тип связи («один-ко-многим» или «один-к- одному»).

Для каждого элемента данных, в рабочем бланке объекта, обязательно должны быть указаны тип данных (текстовый, числовой, денежный, Мемо и т.д.) и длина поля, необходимая для их хранения. Должно быть дано краткое описание этого элемента, которое впоследствии будет использоваться при определении таблицы.

Также, в бланке должно быть записано условие на значение, которое будет применяться к соответствующему полю данных. В дальнейшем, можно будет задать эти условия в программных файлах FoxPro, чтобы использовать их для проверки данных.

Опишем используемые объекты, заполнив рабочий бланк №2.

|РАБОЧИЙ БЛАНК №2 (ОБЪЕКТЫ) |
| |
|Имя объекта: |KADRES |
|Краткое описание: |Основные анкетные данные сотрудников |
|Связанные объекты: |Имя: |Связь: |
| |Education additional |Многие |
| |Language |Многие |
| |Conviction |Многие |
| |Family |Многие |
| |Passport registration |Многие |
| |Work record card |Многие |
| |Purpose and moving |Многие |
| |Qualifications |Многие |
| |Business trip |Многие |
| |Holiday |Многие |
| |
|Имя элемента |Тип данных |Описание |Условие на значение |
|данных | | | |
|Organic number |Числовой (6) |Табельный номер |Требуется |
| | |сотрудника | |
| | | |Не должны |
| | | |повторяться |
|Insurance number|Текстовый (14) |Страховой номер |NNN-NNN-NNN |
|Surname |Текстовый (15) |Фамилия |Требуется |
|Name |Текстовый (15) |Имя |Требуется |
|Patronymic name |Текстовый (15) |Отчество |Требуется |
|Sex |Текстовый (15) |Пол |Требуется |
| | | |М или Ж |
|Date of birth |Дата |Дата рождения |Требуется |
|Birthplace |Текстовый (47) |Место рождения |Требуется |
|Nationality |Текстовый (15) |Национальность |Требуется |
|Social origin |Текстовый (47) |Социальное |Требуется |
| | |происхождение | |
|Citizenship |Текстовый (30) |Гражданство |Требуется |
|Education |Текстовый (47) |Образование |Требуется |
|Education |Текстовый (47) |Название учебного |Требуется |
|institution | |заведения | |
|Form of training|Текстовый (20) |Форма обучения |Требуется |
|Year of the |Дата (8) |Год окончания |Требуется |
|ending | | | |
|Diploma |Текстовый (25) |Диплом (серия) |Требуется |
| | | |Серия:ХХХХ |
| | | |номер:NNNNNNNN |
|Qualification |Текстовый (47) |Квалификация по |Требуется |
| | |диплому | |
|Speciality |Текстовый (47) |Специальность по |Требуется |
| | |диплому | |
|Amount education|Числовой (2) |Количество записей в| |
|additional | |разделе | |
| | |«Дополнительное | |
| | |образование» | |
|Kind of hiring |Текстовый (30) |Вид найма |Требуется |
|Kind of work |Текстовый (30) |Вид работы |Требуется |
|Scientific |Текстовый (30) |Ученая степень | |
|degree | | | |
|Scientific rank |Текстовый (30) |Ученое звание | |
|Narrow |Текстовый (47) |Узкая специальность | |
|speciality | | | |
|Amount foreign |Числовой (2) |Количество записей в| |
|languages | |разделе «Владение | |
| | |иностранными | |
| | |языками» | |
|Amount |Числовой (2) |Количество записей в| |
|conviction | |разделе «Наличие | |
| | |судимости» | |
|Marital status |Текстовый (20) |Семейное положение |Требуется |
|Amount family |Числовой (2) |Количество записей в| |
| | |разделе «Состав | |
| | |семьи» | |
|Trade union |Текстовый (40) |Профсоюз |Требуется |
|Group of |Числовой (1) |Группа инвалидности | |
|inability | | | |
|Pensioner |Текстовый (1) |Пенсионер ? |Требуется |
| | | |Д или Н |
|Participant of a|Текстовый (1) |Участник войны |Требуется |
|war | | | |
| | | |Д или Н |
|Postal index |Числовой (6) |Домашний индекс |Требуется |
|Region |Текстовый (20) |Район |Требуется |
|Area |Текстовый (40) |Область |Требуется |
|Home address |Текстовый (40) |Домашний адрес |Требуется |
|Telephone number|Текстовый (18) |Домашний телефон |###-##-## код: ### |
|Passport |Текстовый (29) |Серия, номер |Требуется |
| | | |Серия: XXXXXXX-XX |
| | | |номер: ###### |
|Conscription |Текстовый (20) |Воинская обязанность| |
|Military rank |Текстовый (20) |Воинское звание | |
|Number |Числовой (12) |Номер ВУС | |
|Military ticket |Текстовый (23) |Номер военного |Серия: XXX |
| | |билета |номер: ####### |
|Validity to |Текстовый (47) |Годность к военной | |
|military service| |службе | |
|Attitude to |Текстовый (47) |Отношение к | |
|booking | |бронированию | |
|Mobile |Текстовый (1) |Наличие моб, |Д или Н |
|instructions | |предписания | |
|Group of thee |Текстовый(47) |Группа учета | |
|account | | | |
|Category of the |Текстовый (20) |Категория учета | |
|account | | | |
|Commissioners |Текстовый (47) |Райвоенкомат | |
|Date started |Дата |Дата начала срочной | |
|service | |службы | |
|Date close |Дата |Дата окончания | |
|service | |срочной службы | |
|Date of last |Дата |Дата последнего | |
| | |прохождения мед. | |
| | |Комиссии | |
|Amount work |Числовой (2) |Количество записей в| |
|record cards | |разделе «Трудовая | |
| | |книжка» | |
|Amount purpose |Числовой (2) |Количество записей в| |
|and moving | |разделе «Назначения | |
| | |и перемещения» | |
|Amount |Числовой (2) |Количество записей в| |
|qualifying | |разделе | |
|category | |«Квалификационный | |
| | |разряд» | |
|Company name |Текстовый (47) |Название учреждения |Требуется |
|Subdivision |Текстовый (30) |Подразделение |Требуется |
|Current post |Текстовый (30) |Текущая должность |Требуется |
|Date of |Дата |Дата приема на |Требуется |
|employment | |работу | |
|Date closed of a|Дата |Дата окончания |Требуется |
|trial period | |испытательного срока| |
|Amount business |Числовой (2) |Количество записей в| |
|trip | |разделе | |
| | |«Командировки» | |
|Amount holiday |Числовой (2) |Количество записей в| |
| | |разделе «Отпуска» | |
|Date of |Дата |Дата увольнения |Требуется |
|dismissal | | | |
|Reason of |Текстовый (47) |Причина увольнения |Требуется |
|dismissal | | | |
|Individual |Текстовый (12) |Индивидуальный номер|Требуется |
|number | |налогоплательщика | |
|Tax bearer |Текстовый (14) |Серия свидетельства |Требуется |
|series | |налогоплательщика | |
|Tax bearer |Текстовый (14) |Номер свидетельства |Требуется |
|number | |налогоплательщика | |
|Tax bearer |Дата |Дата выдачи |Требуется |
|distribution | |свидетельства | |
|date | |налогоплательщика | |
| |
| |
|Имя объекта: |Education additional |
|Краткое описание: |Сведения о дополнительном образовании |
|Связанные объекты: |Имя: |Связь: |
| |Stuff |Один |
| |
|Имя элемента |Тип данных |Описание |Условие на значение |
|данных | | | |
|Date begin in |Дата |Дата поступления в |Требуется |
|education | |у/з | |
|Date of end |Дата |Дата окончания у/з |Требуется |
|education | | | |
|Additional |Текстовый (30) |Образование |Требуется |
|education | | | |
|Name education |Текстовый (15) |Название у/з |Требуется |
|Diploma |Текстовый (15) |Диплом |Требуется |
|education | | | |
|Form of training|Текстовый (15) |Форма обучения |Требуется |
|additional | | | |
|Qualification |Текстовый (15) |Квалификация |Требуется |
|additional | | | |
|Speciality |Текстовый (15) |Специальность |Требуется |
|additional | | | |
| |
| |
|Имя объекта: |Language |
|Краткое описание: |Знание дополнительных иностранных языков |
|Связанные объекты: |Имя: |Связь: |
| |Stuff |Один |
| |
|Имя элемента |Тип данных |Описание |Условие на значение |
|данных | | | |
|Other language |Текстовый (20) |Язык |Требуется |
|Level of |Текстовый (30) |Уровень владения |Требуется |
|possession | | | |
| |
| |
|Имя объекта: |Conviction |
|Краткое описание: |Наличие судимости у сотрудника |
|Связанные объекты: |Имя: |Связь: |
| |Stuff |Один |
| |
|Имя элемента |Тип данных |Описание |Условие на значение |
|данных | | | |
|Date of verdict |Дата |Дата вынесения |Требуется |
| | |приговора | |
|Article |Текстовый (20) |Статья |Требуется |
|Period |Текстовый (20) |Срок |Требуется |
| |
| |
|Имя объекта: |Family |
|Краткое описание: |Сведения о составе семьи |
|Связанные объекты: |Имя: |Связь: |
| |Stuff |Один |
| |
|Имя элемента |Тип данных |Описание |Условие на значение |
|данных | | | |
|Degree of |Текстовый (20) |Степень родства |Требуется |
|relationship | | | |
|Names |Текстовый (20) |Фамилия, инициалы |Требуется |
| | |родственника | |
|Date of birth |Дата |Дата рождения |Требуется |
|relative | | | |
|Expense |Текстовый (20) |На иждивении |Требуется |
| |
| |
|Имя объекта: |Passport registration |
|Краткое описание: |Паспортные данные (прописка) |
|Связанные объекты: |Имя: |Связь: |
| |Stuff |Один |
| |
|Имя элемента |Тип данных |Описание |Условие на значение |
|данных | | | |
|By whom is given|Текстовый (50) |Кем выдан |Требуется |
|Date of |Дата |Дата выдачи |Требуется |
|distribution | | | |
|Index |Текстовый (6) |Индекс |Требуется |
|Area |Текстовый (30) |Область |Требуется |
|registration | | | |
|Region |Текстовый (30) |Район |Требуется |
|registration | | | |
|City |Текстовый (30) |Город |Требуется |
|Point |Текстовый (30) |Населенный пункт |Требуется |
|Street |Текстовый (30) |Улица |Требуется |
|House |Текстовый (10) |Дом |Требуется |
|Corps |Текстовый (10) |Корпус |Требуется |
|Flat |Текстовый (10) |Квартира |Требуется |
| |
| |
|Имя объекта: |Work record card |
|Краткое описание: |Записи в трудовой книжке |
|Связанные объекты: |Имя: |Связь: |
| |Stuff |Один |
| |
|Имя элемента |Тип данных |Описание |Условие на значение |
|данных | | | |
|Date of |Дата |Дата постановки |Требуется |
|statement | | | |
|Date of |Дата |Дата увольнения |Требуется |
|dismissal | | | |
|Name of company |Текстовый (20) |Название учреждения |Требуется |
|A post |Текстовый (20) |Должность |Требуется |
|Reason card |Текстовый (20) |Причина |Требуется |
|Basis card |Текстовый (20) |Основание |Требуется |
| |
| |
|Имя объекта: |Purpose and moving |
|Краткое описание: |Сведения о назначениях и перемещениях |
| |сотрудника |
|Связанные объекты: |Имя: |Связь: |
| |Stuff |Один |
| |
|Имя элемента |Тип данных |Описание |Условие на значение |
|данных | | | |
|Date moving |Дата |Дата |Требуется |
|Reason moving |Текстовый (20) |Основание |Требуется |
|Department |Текстовый (20) |Отдел |Требуется |
|Post |Текстовый (15) |Должность |Требуется |
|Method of |Текстовый (15) |Режим работы |Требуется |
|operating | | | |
| |
| |
|Имя объекта: |Qualification |
|Краткое описание: |Сведения о квалификационном разряде |
| |сотрудника |
|Связанные объекты: |Имя: |Связь: |
| |Stuff |Один |
| |
|Имя элемента |Тип данных |Описание |Условие на значение |
|данных | | | |
|Date |Дата |Дата |Требуется |
|qualification | | | |
|Reason |Текстовый (20) |Основание |Требуется |
|qualification | | | |
|Qualification |Текстовый (20) |Квалификация |Требуется |
| |
| |
|Имя объекта: |Business trip |
|Краткое описание: |Командировки |
|Связанные объекты: |Имя: |Связь: |
| |Stuff |Один |
| |
|Имя элемента |Тип данных |Описание |Условие на значение |
|данных | | | |
|Date started |Дата |Дата начала |Требуется |
|trip | | | |
|Date closed trip|Дата |Дата окончания |Требуется |
|Destination |Текстовый (25) |Место назначения |Требуется |
| |
| |
|Имя объекта: |Holiday |
|Краткое описание: |Отпуска |
|Связанные объекты: |Имя: |Связь: |
| |Stuff |Один |
| |
|Имя элемента |Тип данных |Описание |Условие на значение |
|данных | | | |
|Kind of holiday |Текстовый (15) |Вид отпуска |Требуется |
|Basis holiday |Текстовый (15) |Основание |Требуется |
|In time with |Дата |За время с |Требуется |
|In time on |Дата |За время по |Требуется |
|Date started |Дата |Дата начала |Требуется |
|holiday | | | |
|Amount |Числовой (3) |Количество дней |Требуется |
|Date closed |Дата |Дата окончания |Требуется |
|holiday | | | |

Теперь, после заполнения всех рабочих бланков для объектов, каждый из них можно рассматривать в качестве основы для создания некоторой таблицы.

2.3 Проектирование базы данных

При проектировании базы данных следует придерживаться правил нормализации таблиц:

Правило 1: Каждое поле любой таблицы должно быть уникальным.

Правило 2: Каждая таблица должна иметь уникальный идентификатор
(первичный ключ), который может состоять из одного или нескольких полей таблицы.

Правило 3: Для каждого значения первичного ключа должно быть одно и только одно значение любого из столбцов данных, и это значение должно относиться к объекту таблицы.

Правило 4: Должна иметься возможность изменять значения любого поля
(не входящего в первичный ключ), и это не должно повлечь за собой изменение другого поля.[2]

Каждый агрегированный объект будет представлен отдельной таблицей базы данных. Элементы данных будут представлены полями таблиц. Имена таблиц и их полей подберем исходя из имен объектов и элементов данных. В качестве первичного ключа используем табельный номер. Проект базы данных включает в себя 11 таблиц.

Опишем базу данных в табличной форме.

|ОПИСАНИЕ ТАБЛИЦ БАЗЫ ДАННЫХ «КАДРЫ» |
|Имя таблицы: |STUFF.DBF |
|Краткое описание: |Основная таблица базы данных |
|Имя поля |Тип данных |Описание |
|ORG_NUM |Числовой (6) |Табельный номер |
| | |сотрудника |
|INS_NUM |Текстовый (14) |Страховой номер |
|SURNAME |Текстовый (15) |Фамилия |
|NAME |Текстовый (15) |Имя |
|PATRON |Текстовый (15) |Отчество |
|SEX |Текстовый (15) |Пол |
|BIRTH_DATE |Дата |Дата рождения |
|BIRTHPLACE |Текстовый (47) |Место рождения |
|NATIONAL |Текстовый (15) |Национальность |
|SOCIAL |Текстовый (47) |Социальное происхождение|
|CITIZEN |Текстовый (30) |Гражданство |
|EDUCAT |Текстовый (47) |Образование |
|NAME_EDU |Текстовый (47) |Название учебного |
| | |заведения |
|FORM_TRAIN |Текстовый (20) |Форма обучения |
|YEAR_END |Дата (8) |Год окончания |
|DIPLOMA |Текстовый (25) |Диплом (серия) |
|QUAL_DIP |Текстовый (47) |Квалификация по диплому |
|SPEC_DIP |Текстовый (47) |Специальность по диплому|
|EDU_NUM |Числовой (2) |Количество записей в |
| | |разделе «Дополнительное |
| | |образование» |
|KIND_HIR |Текстовый (30) |Вид найма |
|KIND_WRK |Текстовый (30) |Вид работы |
|S_DEGREE |Текстовый (30) |Ученая степень |
|S_RANK |Текстовый (30) |Ученое звание |
|MAR_SPEC |Текстовый (47) |Узкая специальность |
|LANG_NUM |Числовой (2) |Количество записей в |
| | |разделе «Владение |
| | |иностранными языками» |
|CONV_NUM |Числовой (2) |Количество записей в |
| | |разделе «Наличие |
| | |судимости» |
|MAR_STATUS |Текстовый (20) |Семейное положение |
|FAMIL_NUM |Числовой (2) |Количество записей в |
| | |разделе «Состав семьи» |
|TR_UNION |Текстовый (40) |Профсоюз |
|GROUP |Числовой (1) |Группа инвалидности |
|PENSIONER |Текстовый (1) |Пенсионер ? |
|PARTIC_WAR |Текстовый (1) |Участник войны |
|POST_INDEX |Числовой (6) |Домашний индекс |
|REGION |Текстовый (20) |Район |
|AREA |Текстовый (40) |Область |
|ADDRESS |Текстовый (40) |Домашний адрес |
|TELEPHONE |Текстовый (18) |Домашний телефон |
|PASSPORT |Текстовый (29) |Серия, номер |
|CONSCRIPT |Текстовый (20) |Воинская обязанность |
|MILIT_RANK |Текстовый (20) |Воинское звание |
|NUMBER |Числовой (12) |Номер ВУС |
|MIL_TICKET |Текстовый (23) |Номер военного билета |
|MIL_VALID |Текстовый (47) |Годность к военной |
| | |службе |
|ATTITUDE |Текстовый (47) |Отношение к бронированию|
|MOBILE_INS |Текстовый (1) |Наличие моб, предписания|
|GROUP_ACC |Текстовый(47) |Группа учета |
|CATEGORY_A |Текстовый (20) |Категория учета |
|COMMISSAR |Текстовый (47) |Райвоенкомат |
|START_DATE |Дата |Дата начала срочной |
| | |службы |
|CLOSE_DATE |Дата |Дата окончания срочной |
| | |службы |
|LAST_DATE |Дата |Дата последнего |
| | |прохождения мед. |
| | |Комиссии |
|RECORD_NUM |Числовой (2) |Количество записей в |
| | |разделе «Трудовая |
| | |книжка» |
|PURPOS_NUM |Числовой (2) |Количество записей в |
| | |разделе «Назначения и |
| | |перемещения» |
|QUAL_NUM |Числовой (2) |Количество записей в |
| | |разделе |
| | |«Квалификационный |
| | |разряд» |
|COMPANY |Текстовый (47) |Название учреждения |
|SUBDIVIS |Текстовый (30) |Подразделение |
|CUR_POST |Текстовый (30) |Текущая должность |
|EMPLOYMENT |Дата |Дата приема на работу |
|TRIAL_CLOS |Дата |Дата окончания |
| | |испытательного срока |
|TRIAL_NUM |Числовой (2) |Количество записей в |
| | |разделе «Командировки» |
|HOLID_NUM |Числовой (2) |Количество записей в |
| | |разделе «Отпуска» |
|DATE_DIS |Дата |Дата увольнения |
|REASON_DIS |Текстовый (47) |Причина увольнения |
|INN |Текстовый (12) |Индивидуальный номер |
| | |налогоплательщика |
|SERIES_TAX |Текстовый (14) |Серия свидетельства |
| | |налогоплательщика |
|NUM_TAX |Текстовый (14) |Номер свидетельства |
| | |налогоплательщика |
|DATE_TAX |Дата |Дата выдачи |
| | |свидетельства |
| | |налогоплательщика |
| |
|Имя таблицы: |EDUCAT.DBF |
|Краткое описание: |Дополнительное образование |
|Имя поля |Тип данных |Описание |
|ORG_NUM |Числовой (6) |Табельный номер |
| | |сотрудника |
|DATE_BEGIN |Дата |Дата поступления в у/з |
|DATE_END |Дата |Дата окончания у/з |
|EDUCATION |Текстовый (30) |Образование |
|NAME_EDUC |Текстовый (15) |Название у/з |
|DIPL |Текстовый (15) |Диплом |
|FORM_TR |Текстовый (15) |Форма обучения |
|QUALIFIC |Текстовый (15) |Квалификация |
|SPECIAL |Текстовый (15) |Специальность |
| |
|Имя таблицы: |LANGUAGE.DBF |
|Краткое описание: |Владение иностранными языками |
|Имя поля |Тип данных |Описание |
|ORG_NUM |Числовой (6) |Табельный номер |
| | |сотрудника |
|OTH_LANG |Текстовый (20) |Язык |
|LEVEL |Текстовый (30) |Уровень владения |
| |
|Имя таблицы: |CONVICT.DBF |
|Краткое описание: |Наличие судимости |
|Имя поля |Тип данных |Описание |
|ORG_NUM |Числовой (6) |Табельный номер |
| | |сотрудника |
|DATE_VERD |Дата |Дата вынесения приговора|
|ARTICLE |Текстовый (20) |Статья |
|PERIOD |Текстовый (20) |Срок |
| |
|Имя таблицы: |FAMILY.DBF |
|Краткое описание: |Состав семьи |
|Имя поля |Тип данных |Описание |
|ORG_NUM |Числовой (6) |Табельный номер |
| | |сотрудника |
|RELATION |Текстовый (20) |Степень родства |
|NAMES |Текстовый (20) |Фамилия, инициалы |
| | |родственника |
|DATE_RELAT |Дата |Дата рождения |
|EXPENSE |Текстовый (20) |На иждивении |
| |
|Имя таблицы: |PASSPORT.DBF |
|Краткое описание: |Паспортные данные |
|Имя поля |Тип данных |Описание |
|ORG_NUM |Числовой (6) |Табельный номер |
| | |сотрудника |
|EXP_GIVEN |Текстовый (50) |Кем выдан |
|DATE_DISTR |Дата |Дата выдачи |
|INDEX_P |Текстовый (6) |Индекс |
|AREA_P |Текстовый (30) |Область |
|REGION_P |Текстовый (30) |Район |
|CITY_P |Текстовый (30) |Город |
|POINT_P |Текстовый (30) |Населенный пункт |
|STREET_P |Текстовый (30) |Улица |
|HOUSE_P |Текстовый (10) |Дом |
|CORPS_P |Текстовый (10) |Корпус |
|FLAT_P |Текстовый (10) |Квартира |
| |
|Имя таблицы: |WORKCARD.DBF |
|Краткое описание: |Трудовая книжка |
|Имя поля |Тип данных |Описание |
|ORG_NUM |Числовой (6) |Табельный номер |
| | |сотрудника |
|DATE_WRK |Дата |Дата постановки |
|DATE_DISM |Дата |Дата увольнения |
|NAME_WRK |Текстовый (20) |Название учреждения |
|POST_WRK |Текстовый (20) |Должность |
|REASON_WRK |Текстовый (20) |Причина |
|BASIS_WRK |Текстовый (20) |Основание |
| |
|Имя таблицы: |MOVING.DBF |
|Краткое описание: |Назначения и перемещения |
|Имя поля |Тип данных |Описание |
|ORG_NUM |Числовой (6) |Табельный номер |
| | |сотрудника |
|DATE_MOV |Дата |Дата |
|REASON_MOV |Текстовый (20) |Основание |
|DEPART |Текстовый (20) |Отдел |
|POST_MOV |Текстовый (15) |Должность |
|METHOD_MOV |Текстовый (15) |Режим работы |
| |
|Имя таблицы: |QUALIFIC.DBF |
|Краткое описание: |Квалификационный разряд |
|Имя поля |Тип данных |Описание |
|ORG_NUM |Числовой (6) |Табельный номер |
| | |сотрудника |
|DATE_QUAL |Дата |Дата |
|REASON_QUAL |Текстовый (20) |Основание |
|QUALIFICAT |Текстовый (20) |Квалификация |
| |
|Имя таблицы: |BUS_TRIP.DBF |
|Краткое описание: |Командировки |
|Имя поля |Тип данных |Описание |
|ORG_NUM |Числовой (6) |Табельный номер |
| | |сотрудника |
|START_TRP |Дата |Дата начала |
|CLOSED_TRP |Дата |Дата окончания |
|DESTINAT |Текстовый (25) |Место назначения |
| |
|Имя таблицы: |HOLIDAY.DBF |
|Краткое описание: |Отпуска |
|Имя поля |Тип данных |Описание |
|ORG_NUM |Числовой (6) |Табельный номер |
| | |сотрудника |
|KIND_HOL |Текстовый (15) |Вид отпуска |
|BASIS_HOL |Текстовый (15) |Основание |
|WITH_HOL |Дата |За время с |
|ON_HOL |Дата |За время по |
|D_ST_HOL |Дата |Дата начала |
|AMOUNT |Числовой (3) |Количество дней |
|D_END_HOL |Дата |Дата окончания |

Итак, спроектировано 11 таблиц базы данных «Кадры». Для удобства работы, 10 из них следует проиндексировать: таблицу STUFF.DBF по полю ORG_NUM; таблицу EDUCAT.DBF по полю DATE_BEGIN; таблицу LANGUAGE.DBF по полю OTH_LANG; таблицу CONVICT.DBF по полю DATE_VERD; таблицу FAMILY.DBF по полю DATE_RELAT; таблицу WORKCARD.DBF по полю DATE_WRK; таблицу MOVING.DBF по полю DATE_MOV; таблицу QUALIFIC.DBF по полю DATE_QUAL; таблицу BUS_TRIP.DBF по полю START_TRP; таблицу HOLIDAY.DBF по полю WITH_HOL.

2.4 Разработка приложения

Для создания проекта использовалась СУБД FoxPro 2.6.

В состав проекта входит 28 командных файлов. Можно было бы в качестве процедур объединить их в один файл, но тогда, в дальнейшем, стало было неудобно их изменять. Взаимосвязь командных файлов представлена на рис.
2.4.1 графического материала.

Стартовым в проекте является файл START.PRG, в котором устанавливается операционная среда системы, формируется экран, а также описывается рабочее меню. В состав рабочего меню входят горизонтальное BAR-меню и три вертикальных POPUP-меню:

|Данные о сотрудниках |Сервис |Справки |Выход |

В пункте :

|Просмотр |
|Редактирование |
|Добавление |
|Удаление |

В пункте :

|Переиндексация баз |
|Инициализация баз |

В пункте :

|Краткая справка о сотруднике |

При выборе , или , запускаются программные файлы (модули) READ.PRG, WRITE.PRG или NEW.PRG соответственно.
Задача этих модулей - запуск R_W.PRG с необходимыми параметрами. В частности задаются переменные edit и type (edit=.t. – редактирование полей разрешено, edit=.f. – редактирование запрещено, type=1 – выводится сообщение «просмотр данных», type=2 – «редактирование данных», type=3 –
«добавление данных»). NEW.PRG также должен добавить пустую запись в таблицу
STUFF.DBF.

Так как анкетные данные довольно обширны, для их отображения пользоваться только командами BROWSE или CHANGE неудобно. В данном проекте использовались GET-поля для таблиц STUFF.DBF, PASSPORT.DBF и BROWSE-окна для остальных. Описание экранов с GET-полями, а также условия ввода данных, заложены в модулях WIEV1.PRG, WIEV2.PRG, WIEV3.PRG, WIEV4.PRG, WIEV5.PRG, которые запускает R_W.PRG (чтобы не перечислять каждый раз, назову их
WIEVn). В зависимости от значения переменной edit, в GET-полях разрешено или запрещено редактирование данных. Экраны, формируемые этими модулями, кроме области редактирования данных содержат в верхней части экрана номер
«листа», Ф.И.О. сотрудника, вид операции, а в нижней части экрана - опции управления:

| | | |
|ЛИСТАТЬ |ЗАПИСЬ | |
| | | |

- передает управление следующему экрану.

- передает управление предыдущему экрану

- переходит к следующему сотруднику.

- возвращается к предыдущему сотруднику

Если номер экрана больше 5, то управление передается экрану №1.

Если номер экрана меньше 1, то управление передается экрану №5.

Подобная же схема действует и на выбор следующего или предыдущего сотрудника.

- позволяет не перебирать сотрудников по порядку, а сразу выбрать его из списка.

- выводит на печать все данные о текущем сотруднике.

- возврат в главное меню.

Кроме данных опций, экраны содержат дополнительно опции, позволяющие просмотреть связанную с ними дополнительную информацию. На каждом экране эти опции разные. С правой части от опции - выводится количество записей в разделе.

Все опции описаны LIGHTBAR-меню.

При выборе некоторой опции происходит выход из текущего модуля WIEVn с возвращением списка переменных в модуль R_W.PRG. В соответствии со значением переменных, управление передается тому или иному модулю.

|Переменная |Значение |Условие на |Действие |
| | |выполнение | |
| |Выбрано |не | | |
| | |выбрано | | |
|up |1 |5 |Up=1 |list=list+1 |
| | | | |(затем в соответствии со |
| | | | |значением list запускается |
| | | | |один из модулей WIEV.PRG) |
|down |1 |5 |Down=1 |list=list-1 |
| | | | |(затем в соответствии со |
| | | | |значением list запускается |
| | | | |один из модулей WIEV.PRG) |
|previos |1 |5 |Previos=1 |SKIP –1 |
| | | | |(затем в соответствии со |
| | | | |значением list запускается |
| | | | |один из модулей WIEV.PRG (при |
| | | | |этом меняется сотрудник)) |
|next |1 |5 |Next=1 |SKIP 1 |
| | | | |(затем в соответствии со |
| | | | |значением list запускается |
| | | | |один из модулей WIEV.PRG (при |
| | | | |этом меняется сотрудник)) |
|find |1 |5 |Find=1 |DO search.prg WITH orgnum1, |
| | | | |edit |
| | | | |(переменная orgnum1 необходима|
| | | | |для связи с ключом, переменная|
| | | | |edit разрешает (edit=.t.) или |
| | | | |запрещает (edit=.f.) |
| | | | |редактирование поля) |
|print |1 |5 |Print=1 |DO print.prg |
|exit |1 |5 |Exit=1 |END DO |
| | | | |(возвращение в вышестоящий |
| | | | |модуль и затем в модуль с |
| | | | |главным меню START.PRG) |
|eduadd |1 |5 |Eduadd=1 |DO educat.prg WITH orgnum1, |
| | | | |edit |
|forlang |1 |5 |Forlang=1 |DO language.prg WITH orgnum1, |
| | | | |edit |
|conv |1 |5 |Conv=1 |DO convict.prg WITH orgnum1, |
| | | | |edit |
|structfam |1 |5 |Structfam=1 |DO family.prg WITH orgnum1, |
| | | | |edit |
|bok |1 |5 |Bok=1 |DO workcard.prg WITH orgnum1, |
| | | | |edit |
|purpos |1 |5 |Purpos=1 |DO move.prg WITH orgnum1, edit|
|qualcateg |1 |5 |Qualcateg=1 |DO qualif.prg WITH orgnum1, |
| | | | |edit |
|tripsbus |1 |5 |Tripsbus=1 |DO bus_trip.prg WITH orgnum1, |
| | | | |edit |
|holid |1 |5 |Holid=1 |DO holiday.prg WITH orgnum1, |
| | | | |edit |
|pass |1 |5 |Pass=1 |DO passport.prg WITH orgnum1, |
| | | | |edit |

Модули BUS_TRIP.PRG, CONVICT.PRG, EDUCAT.PRG, FAMILY.PRG, HOLIDAY.PRG,
LANGUAGE.PRG, MOVE.PRG, QUALIF.PRG, WORKCARD.PRG, формируют BROWSE-окна для отображения дополнительной информации. PASSPORT.PRG формирует GET-поля.

Модуль PRINT выводит все анкетные данные сотрудника на печать.

Модуль SEARCH.PRG позволяет выбрать нужного сотрудника. Этот модуль вызывается как из R_W.PRG, так и из REFEREN.PRG.

Чтобы удалить анкетные данные сотрудника(ов) из базы, следует выбрать пункт подменю . При этом запускается модуль DEL_REC.PRG позволяющий нажатием клавиш Ctrl+T пометить к удалению сотрудника(ов).
Можно отменить метку, повторно нажав Ctrl+T. Эти действия реализует модуль
DL_UNDL.PRG путем пометки к удалению/снятия пометки к удалению во всех таблицах записей, имеющих то же значение ORG_NUM, что и в таблице
STUFF.DBF. Затем, после выхода из BROWSE-окна, модуль DEL_REC.PRG упаковывает всю базу «КАДРЫ».

При выборе пункта меню запускается модуль INDEX.PRG, индексирующий таблицы. Пункт запускает модуль INITIAL.PRG, который выдает запрос «ЭТО действие уничтожит все данные. Вы уверены в его необходимости?» и в случае положительного ответа, удаляет все данные из базы, сохраняя при этом ее логическую структуру.

Для формирования на печать краткой справки сотрудника следует выбрать пункт меню => . В результате запустится модуль REFEREN.PRG, который для выбора нужного сотрудника передаст управление модулю SEARCH.PRG и затем сформирует справку и отправит ее на печать. Пункт меню был создал для того, чтобы, в дальнейшем было удобно добавлять новые модули печати других справок.

Выбор пункта главного меню передаст управление модулю END.PRG, который закроет все открытые файлы и завершит работу.

Листинг командных файлов и DOS-распечатки экранов, приведены в приложении.

3. ОХРАНА ТРУДА

Охрана труда – система законодательных актов, постановлений, организационных, санитарных и технических мер, обеспечивающих безопасные для здоровья условия труда на рабочем месте. Научно-технический прогресс внес изменения в условия производственной деятельности работников умственного труда. Их труд стал более интенсивным, напряженным, требующим затрат умственной, эмоциональной и физической энергии. Это имеет прямое отношение и к специалистам, связанным с проектированием, разработкой, эксплуатацией, сопровождением и модернизацией автоматизированных систем управления различного назначения.

На рабочем месте оператора должны быть созданы условия для высокопроизводительного труда. Оператор АРМ испытывает значительную нагрузку, как физическую (сидячее положение, нагрузка на глаза), так и умственную, что приводит к снижению его трудоспособности к концу рабочего дня.

Существуют нормативы, определяющие комфортные условия и предельно допустимые нормы запыленности, температуры воздуха, шума, освещенности. В системе мер, обеспечивающих благоприятные условия труда, большое место отводится эстетическим факторам: оформление производственного интерьера, оборудования, применение функциональной музыки и др., которые оказывают определенное воздействие на организм человека. Важную роль играет окраска помещений, которая должна быть светлой. В данном разделе дипломного проекта рассчитывается необходимая освещенность рабочего места и информационная нагрузка оператора.

Развитию утомляемости на производстве способствуют следующие факторы:

- неправильная эргономическая организация рабочего места, нерациональные зоны размещения оборудования по высоте от пола, по фронту от оси симметрии и т.д.;

- характер протекания труда. Трудовой процесс организован таким образом, что оператор вынужден с первых минут рабочего дня решать наиболее сложные и трудоемкие задачи, в то время как в первые минуты работы функциональная подвижность нервных клеток мозга низка. Важное значение имеет чередование труда и отдыха, смена одних форм работы другими.[4]

Одним из основных вопросов охраны труда является организация рационального освещения производственных помещений и рабочих мест.

Для освещения помещения, в котором работает оператор, используется смешанное освещение, т.е. сочетание естественного и искусственного освещения.

Естественное освещение – осуществляется через окна в наружных стенах здания.

Искусственное освещение – используется при недостаточном естественном освещении и осуществляется с помощью двух систем: общего и местного освещения. Общим называют освещение, светильники которого освещают всю площадь помещения. Местным называют освещение, предназначенное для определенного рабочего места.

Для помещения, где находится рабочее место оператора, используется система общего освещения.

Нормами для данных работ установлена необходимая освещенность рабочего места ЕН=300 лк (для работ высокой точности, когда наименьший размер объекта различения равен 0.3 – 0.5 мм).

Для исключения засветки экранов дисплеев прямыми световыми потоками светильники общего освещения располагают сбоку от рабочего места, параллельно линии зрения оператора и стене с окнами.[5]

Кроме того, необходимо в течение 8-ми часового рабочего дня предусмотреть один часовой перерыв на обед, 5-ти минутные перерывы каждые полчаса и 15-ти минутные перерывы каждые 1.5 – 2 часа. Работу необходимо организовать таким образом, чтобы наиболее сложные задачи решались с 11:00 до 16:00 – в период наибольшей активности человека, а не в начале дня, когда оператор еще не достиг максимальной активности, и не в конце дня, когда уже развивается утомление.

Так как работа оператора не связана с решением крупных логических задач и достаточно однообразна, то рекомендуется по-возможности чередовать виды деятельности.

4. ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В данной дипломной работе разработана архитектура базы «Кадры». в результате анализа данных приведены необходимые поля базы данных, их структура и тип. Сведение их в определенные объекты и построение связи между объектами базы.

Показаны определенные правила, по которым проектировалась база данных.

База данных проектировалась в среде СУБД FoxPro 2.6. В связи с этим разработаны 28 командных файлов предназначенные для ведения базы, включающие в себя сервисные функции управления базой данных, ввода и вывода данных. В программные приложения вошли предлагаемые меню для получения определенных справок о сотрудниках.

Спроектированная база данных «Кадры» и программное обеспечение, обслуживающее базу, дает возможность облегчить работу отдела кадров и применять различные поисковые системы для выбора необходимых сведений о сотрудниках, составе и структуре штатов предприятия.

Работа базы на контрольных данных ОАО «ССЗ «Лотос» показала ее работоспособность и эффективность.

5. БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Теоретическое учебное пособие РГТК «Тантал» по дисциплине «Создание и ведение информационного обеспечения».

2. Теоретическое учебное пособие РГТК «Тантал» по дисциплине
«Технология разработки программного обеспечения».

3. Попов А. А. «Программирование в среде СУБД FoxPro 2.0.», М. изд.
Радио и связь, 1993 г.

4. Сибаров Ю. Б. «Охрана труда в вычислительных центрах» и др., М.
Машиностроение, 1990 г.

5. Самгин Э. Б. «Освещение рабочих мест», изд. МИРЭА, 1989 г.

6. ПРИЛОЖЕНИЕ

Распечатка командных файлов

START.PRG

CLEAR
CLEAR MACROS

SET COLOR TO N
SET HELP OFF
SET CLOCK OFF
SET RESOURCE OFF
SET TALK OFF
SET DOHISTORY OFF
SET STATUS OFF
SET BRSTATUS OFF
SET ESCAPE OFF
SET BELL OFF
SET SCOREBOARD OFF
SET CONFIRM ON
SET DATE GERMAN
SET CENTURY ON
SET DELETED ON
SET EXACT ON
SET HOURS TO 24
SET STICKY ON
SET CURSOR ON
SET SAFETY OFF

RELEASE MENU
RELEASE POPUP
RELEASE WINDOW
SET MESSAGE TO SROWS()-1 CENTER

USE stuff.dbf IN a INDEX stuff.idx
USE passport.dbf IN b
USE educat.dbf IN c INDEX educat.idx
USE language.dbf IN d INDEX language.idx
USE convict.dbf IN e INDEX convict.idx
USE family.dbf IN f INDEX family.idx
USE workcard.dbf IN g INDEX workcard.idx
USE moving.dbf IN h INDEX moving.idx
USE qualific.dbf IN i INDEX qualific.idx
USE bus_trip.dbf IN j INDEX bus_trip.idx
USE holiday.dbf IN 11 INDEX holiday.idx

SELECT a
SET COLOR TO W+/B
@ 0, 0, 24, 79 BOX (REPLICATE(CHR(176),9))

DO WHILE .T.

DEFINE MENU MAINMENU COLOR SCHEME 3

DEFINE PAD data OF MAINMENU PROMPT ' Д

ВНИМАНИЕ! Работа на этой странице представлена для Вашего ознакомления в текстовом (сокращенном) виде. Для того, чтобы получить полностью оформленную работу в формате Word, со всеми сносками, таблицами, рисунками (вместо pic), графиками, приложениями, списком литературы и т.д., необходимо А можно заказать оригинальный реферат
Опубликовано: 20.08.10 | [ + ]   [ - ]  
Просмотров: 147
Загрузок: 0
Рекомендуем
{dnmbottom}
БАНК РЕФЕРАТОВ содержит более 70 000 рефератов, курсовых, контрольных работ, сочинений и шпаргалок.