Бесплатные рефераты


В мире
Календарь новостей
« Фев.2018
Пн.Вт.Ср.Чт.Пт.Сб.Вс.
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728    
ВНИМАНИЕ!!!
УВАЖАЕМЫЕ ПОЛЬЗОВАТЕЛИ!!!
Сайт поменял владельца и на нём грядут большие перемены.
Убедительная просьба не пользоваться покупкой рефератов через смс.
ДАННЫЙ СЕРВИС БОЛЬШЕ НЕ РАБОТАЕТ
Стоит вопрос об его удалении, дабы сделать рефераты бесплатными. Извините за неудобство и спасибо за понимание
Поиск реферата

Реферат, курсовая, контрольная, доклад на тему: Планирование работы участка энергопредприятия

ВНИМАНИЕ! Работа на этой странице представлена для Вашего ознакомления в текстовом (сокращенном) виде. Для того, чтобы получить полностью оформленную работу в формате Word, со всеми сносками, таблицами, рисунками (вместо pic), графиками, приложениями, списком литературы и т.д., необходимо скачать работу.
Курсовая работа по экономике и планированию.
Тема "Планирование работы участка энергопредприятия."
СОДЕРЖАНИЕ.
1.Теоретическая часть.

1.1Основные фонды.Показатели их использования.
1.2 Начисление годовой суммы амортизации по основным фонда участка
1.3 Расчет численности основных рабочих участка
1.4 Организация труда и заработной платы
1.5 Себестоимость продукции
1.6 Определение экономической эффективности мероприятий по внедрению новой техники и технологии.

2.Расчетная часть.
2.1 Расчет стоимости основных фондов и начисление годовой суммы амортизации.
2.2Расчет годового баланса рабочего времени исполнителя.
2.3Расчет численности основных рабочих участка
2.4 Расчет годового фонда заработной платы основных рабочих участка
2.5 Расчет годового фонда заработной платы специалистов и служащих участка
2.6Расчет расходов на содержание и эксплуатацию оборудования для составления калькуляции.
2.7 Расчет цеховых расходов.

Выводы.

Список используемой литературы



Введение.
Рациональная система организации , планирования и управления имеет важное
значение для повышения эффективности производства.
В условиях рыночной экономики центр экономической деятельности перемещается
к основному звену всей экономики - предприятию. Именно на этом уровне создаются
все,необходимые обществу блага и решаются вопросы рационального использования
ресурсов, а так же мероприятия по совершенствованию технологии , средств механизации
и автоматизации производства, систем управления и снижение затрат до минимума.
Для разрешения этих вопросов разрабатываются бизнес-планы, применяется маркетинг ,осуществляется эффективное управление предприятием – менеджмент.
Все это требует глубоких экономических знаний, потому что в условиях рыночных отношений сможет выжить лишь тот, кто наиболее грамотно определит требования рынка
и организует производство, нужных рынку товаров.
Наиболее важной задачей, стоящей перед управлением , является обеспечение целенаправленного развития производства. Постановка цели на определенный период времени
и выработка программы достижения этой цели обеспечивается посредством планирования.
C его помощью определяется главная цель развития производства , устанавливаются пропорции, темпы развития , материальные источники и трудовые ресурсы. Отсюда вытекает,
что из сущности управления вытекает такая его важнейшая функция , как планирование .
Поставленные задачи сможет выполнить лишь тот, кто хорошо усвоил основы.

1.Теоретическая часть.
1.1Основные фонды. Показатели использования основных фондов участка
.
К основным фондам относятся те средства поизводства , которые участвуют в нескольких производственных циклах и переносят свою стоимость на себестоимость готовой продукции постепенно.
Основные фонды подразделяются на : производственные и непроизводственные.
Производстенными считаются те основные фонды , которые , либо участвуют в выпуске продукции , либо создают условия для нормального ведения производстенного процесса.
К непроизводственным основным фондам относятся жилые дома , больницы, дома кульуры и т.д. .
В зависимости от назначения и способа применения существует следующая классификация основных фондов:
1 . Здания ,
2 . Сооружения ,
3 . Машины и оборудование ,
4 . Транспортные средства ,
5 . Инструмент ,
6 . Производственный и хозяйственный инвентарь ,
7 . прочие основные фонды .
Основные фонды постепенно изнашиваются , т.е. утрачивают свою потребительскую
cтоимость. Различают два вида износа : моральный и физический.
Физический износ - это потеря основными фондами своих качеств и производственных возможностей под влиянием атмосферных воздействий , производственных факторов, а также естественных процессов , происходящих в конструктивных и строительных материалах.
Моральный износ - обесценивание действующих основных фондов. Он , как правило наступает раньше физического. Различают две формы морального износа :
1 . Вследствии снижения стоимости их воспризводства в данное время , означает ,что аналогичные основные фонды в связи с совершенствованием их изготовления стали дешевле и , следовательно , созданные ранее , становятся более дешевыми.
2 . Вызванная появлением новых , более прогрессивных и экономически более эффективных видов основных фондов.
Моральный износ второго типа может быть частичным или полным. Частичный
моральный износ может быть возмещен модернизацией оборудования.

В связи с физическим и моральным износом основных фондов , планирования и учета их объема требуется использование системы оценок. Существуют три вида оценки основных фондов в рублях :
По первоначальной стоимости ,
По восстановительной стоимости ,
По остаточной стоимости .

Первоначальной , называется стоимость основных фондов , расчитанная в ценах того периода , когда основные фонды приобретались или стоились:
Пс = Ц+ Зт+ Зм , где
Пс- первоначальная стоимость, Ц- цена основных фондов,
Зт - затраты на транспортировку от изготовителя до потребителя,
Зм– затраты на установку основных фондов.
Остаточной называется стоимость основных фондов ,расчитанная путем вычитания из первоначальной стоимиости денежного выражения износа основных фондов:
Ос = Пс – Ас *t , где
Ос – остаточная стоимость, Пс- первоначальная стоимость,
Ас- годовая сумма амортизации, t – кол-во лет начисления амортизации.
По решению правительства России одновременно на всех предприятиях различных форм собственности систематически проводится переоценка основаных фондов, цель которой - приблизить стоимость имеющихся основных фондов к действующим ценам . Переоценка проводится по формуле :
Вс = Пс* Кпересчета , где
Вс – восстановительная стоимость, Пс- первоначальная стоимость,
Кпересчета – коэфициент пересчета.
Коэфициент пересчета утверждает правительство по каждой группе основных фондов индивидуально , причем , величина коэфициента пересчета зависит от времени приобретения основных фондов, т.е. ,чем раньше приобретны основные фонды , тем коэфициент пересчета больше .
Существуют показатели использования основных фондов , т.к. основные фонды являются очень доргостоящей частью имущества , поэтому за эффективностью их использования на предприятии ведется конроль. Контроль ведется с помощью расчета следующих показателей :
1 Фондоотдача , показывает , на сколько рублей выпущено продукции с одного рубля стоимости основных производственных фондов:
ФО=ВП / ПОФ ,где
ФО- фондоотдача, ВП-стоимость , выпущенной продукции,
ПОФ- стоимость производственных основных фондов.
2. Фондоемкость продукции- показатель, обратный фондоотдаче. Фондоемкость показывает , на сколько рублей надо иметь предприятию производственных основных фондов, чтобы обеспечить выпуск продукции стоимостью в один рубль :
ФЕ= ПОФ / ВП ,где
ФЕ – фондоемкость.
3. Фондовооруженность труда показывает , какова стоимость основных фондов приходиться в среднем на одного работника :
Фтр= ПОФ / R , где
Фтр- фондовооруженность труда , R - численность работников.
Среднегодовая стоимость основных производственных фондов расчитывается следующим образом :
,где
ПОФ н- стоимость основных фондов на начало года ,
ПОФ вв – стоимость основных фондов , вводимых в эксплуатацию в течении этого года
ПОФ выв – стоимость основных фондов , выводимых из эксплуатации в течении года.
Ч м - число месяцев работы , соответствующих фондов в данном году.
Следует отметить , что месяцами работы считаются те , в которых начисляется амортизация

Машины и оборудование наибольшим образом влияют на производительность труда, поэтому за их использованием следят с помощью отдельных показателей :
1.Коэфициент интенсивной нагрузки оборудования , он характеризует использование по производительности в еденицу времени :
Ки =(Пф / П техн . норм)*100% ; Пф=Qф / Тф ;
Ппл = Qпл / Тпл
, где
Пф –производительность фактическая в еденицу времени ;
Ппл- плановая производительность в еденицу времени ;
П техн норм - производительность по технической норме , указаной в паспорте оборудования ;
- общий объем продукции , выпущенный фактически за данный период времени;
Qпл- общий объем продукции , выпущенной по плану;
Тф –время работы оборудования фактически за данный период времени ;
Т пл- время работы оборудования по плану.
2. Коэфициент экстенсивной нагрузки оборудования , он характеризует использование оборудования по времени :
Кэ= (Тф / Тпл)*100%; Кэ режим =(Тф / Т режим)*100%.

1.2. Начисление годовой суммы амортизации по основным фондам участка.
Погашение стоимости основных фондов путем постепенного перенесения ее на себестоимость готовой продукции называется –амортизацией.
Годовую сумму амортизации можно узнать по следующей формуле:
Ас =(Пс* На) / 100% , где
Ас- годовая сумма амортизации ; Пс – первоначальная стоимость;
На- норма амортизации в % , она показывает , сколько процентов от первоначальной стоимости основных фондов должно быть перенесено на себестоимость за год.
Для каждой группы основных фондов установлены свои нормы амортизации , величина которых зависит от срока службы данных основных фондов . Нормы амортизации собраны в справочнике , который утвержден постановлением правительства и которым руководствуются на предприятиях всех форм собственности.
Амортизационные отчисления включаются в себестоимость продукции и по мере ее реализации постепенно поступают в амортизационный фонд ,который делится на две части : одна предназначена для полного восстановления (реновации) выбывших в плановом порядке основных фондов ; другая образует особый целевой фонд предприятия , расходуемый в соответствии с планом на капитальный ремонт и модернизацию действующих основных фондов.
Реновация – это полное восстановление основных фондов , т.е. покупка новых основных фондов.
При начислении амортизации нужно помнить :
Амортизация начисляется ежемесячно.
Амортизация начисляется в течении нормативного срока службы основных фондов.
Если основные фонды списаны преждевременно , т.е. не доработав свой нормативный срок , в этом случае расчитывается недоамортизированная часть стоимости , которая списывается на убытки.
По основным фондам , вводимым в эксплуатацию , начисление амортизации начинается с 1 числа месяца , следующего за месяцем ввода.
По основным фондам , выбывшим из эксплуатации , начисление амортизации прекращается с 1 числа месяца , следующего за месяцем выбытия.
Амортизация не начисляется в период проведения реконструкции основных фондов с полной их остановкой , а также при переводе их на консервацию.
По основным фондам , сданным в аренду , амортизацию начисляют арендатор или арендодатель в соответствии с договором аренды.

По инициативе предприятия и с разрешения финансовых органов предприятие может использовать ускоренную амортизацию , суть которой заключается в том , что стоимость основных фондов переносится на себестоимость за меньший период времени. Для этого начисление амортизации производится по увеличенным нормам амортизации , причем нормы разрешается увеличивать не более , чем в 2 раза.
Ускоренную амортизацию разрешается применять только к активной части основных фондов , притом они должны быть куплены не раньше 1 января 1991 года.


1.3 Расчет численности основных рабочих участка.
Расчет численности рабочих является базой для расчета и разработки плана по труду и заработной платы.
Различают списочную , штатную и явочную численность работников. Под явочной численностью понимают фактическое число работников, занятых на предприяти в течении суток. Штатная численность больше явочной на число работников , необходимых в непрерывных производствах для подмены неработающих в выходные и праздничные дни .
Списочный состав больше штатного на число временно отсутствующих в связи с очередными и дополнительными отпусками ,болезнями и прочими причинами. В списочный состав включают всех постоянных , временных и сезонных работников.При этом выделяют списочный состав на определенную дату и за определенный период.
В плане устанавливают среднесписочное число работников промышленно-производственного персонала и напроизводственного персонала по всему предприятию и численность по отдельным категориям работников по учаскам и цехам . Исходными материалами для расчета численности работников являются :
а)производсвенная программа , прогрессивные нормы выработки , времени и обслуживания , а также сведения о достигнутом уровне выполнения норм выработки и времени;
б) плановое задание по росту производительности труда;
в) графики сменности.
В зависимости от характера используемых норм и нормативов на отдельных участках производства применяют слеющие методы расчета численности основных рабочих и вспомогательных рабчих:
1.по нормативам численности,
2.по нормам выработки,
3.по нормам времени.
Метод определения потребности рабочих по нормативам численности применяется для рабочих , связанных с обслуживанием машин и оборудования , производительность которых не зависит от рабочих. Сначала устанавливают явочное число рабочих в смену и явочное число рабочих в сутки по формулам:
Rя в см =Нч*А ,где
Rя в см-явочная численность в смену;
А- количество обслуживающих агрегатов;
Rя в сутки= Нч*А*С , где
Rя в сутки – явочная численность в сутки;
С-количество смен в сутках.
Затем определяют число подменных рабочих согласно графику сменности . Для рабочих мест , обслуживаемых непрерывно , с длительностью рабочего дня в 6 и 7 часов , подменная численность равна числу работников , занятых в одной смене.
Штатное число рабочих определяют по формуле :
Rшт= Нч*А*(С+1) , где
Rшт - штатное число рабочих.
Списочный состав = определяется по формуле :
Rсп Rя в сут * Rсп.сост. ,где
Rсп.сост- коэфициент списочного состава.
Rсп.сост.= Тк / Д , где
Тк- календарный фонд времени;
Д – действительный фонд времени.
Можно определить численность рабочих по норме времени и норме выработки , для рабочих , численность которых зависит от объема производства на данном участке.
Определяется по формуле :
R=(Q*Ht) / Д*Rвып.норм ; R=Q / Нв дн*Д*Rвып норм , где
Q- производственная программа ,т.е. задание по выпуску продукции в натуральном выражении,
Ht-норма времени на изготовление единицы продукции в минутах или часах ,
Д-действительный фонд рабочего времени ,
Rвып.норм- коэфициент выполнения норм ,
Нвыр.дн.-норма выработки дневная.


1.4Организация труда и заработной платы.
Под организацией труда понимается система мер , обеспечивающих соответствующую расстановку людей в процессе производства ,включающую разделение, методы и приемы ,нормирование , а также организацию рабочих мест и необходимые условия труда.
Эффективное использование средств труда в общественном производстве зависит от состава , квалификационного уровня и творческой активности кадров. Необходимо также создать такие условия - экономические и организационные , которые стимулировали бы качественный , производительный труд ,инициативу и предприимчивость , и наоборот , плохая работа , бездеятельность, безответственность должны самым непосредственным образом сказываться и на материальном вознаграждении , и на служебном положении.
Персонал энергопредприятия делится на промышленно-производственный и непромышленный(персонал жилищно-комунального хозяйства ,подсобного хозяйства , детских садов и т.д.). Общая численность персонала составляет штаты предприятия , а перечень всех должностей и рабочих мест , с указанием по ним количество работников и месячной заработной платы (окладов) , называется штатным расписанием.
Заработная плата - это выраженная в денежной форме часть национального дохода , которая поступает в распоряжение рабочих и служащих в соответствии с количеством и качеством затраченного труда.
Важнейшим принципом организации заработной платы является опереживающий рост производительности труда по сравнению с ростом заработной платы , а также простота и ясность ее построения.
При организации заработной платы нужно продумать следующее:
1.Подобрать формы и системы оплаты труда для работников , таким образом , чтобы они стимулировали рост производительности труда и творческое отношение к своим обязанностям .
2.Выбрать критерии для оценки труда работников.
3.Разработать положение об оплате труда и премировании работников.
4.Оформить организацию заработной платы либо в коллективном договоре , который заключает предприятие с работниками , либо в контрактах.
Существуют принципы оплаты труда в современных условиях:
1.Оплата труда должна производиться в соответствии с количеством и качеством затраченного труда , количество труда выражается либо количеством выпущенной продукции , либо количеством отработанного времени , качество труда регулируется с учетом образования , опыта , профессионального мастерства.
2.Размер заработной платы должен быть достаточным для того , чтобы работник мог соде ржать себя и свою семью , в противном случае работник вынужден будет искать дополнительную работу , что помешает ему с полной отдачей трудиться на основной работе.
3.Заработная плата включается в себестоимость , поэтому неоправданное завышение заработной платы увеличивает себестоимость, а значит , снижает прибыль , кроме того при увеличении заработной платы возрастают отчисления на социальные нужды во внебюджетные фонды , которые тоже включаются в себестоимость.
Следует отметить , что фонд заработной платы рабочих состоит из 2-х частей : основной и дополнитнльной заработной платы.
Основная заработная плата выплачивается за отработанное время с учетом количества , качества и условий труда. В нее включается : оплата по сдельным расценкам и тарифным ставкам , доплату за работу в ночное время и праздничные дни ,оплату за вредные условия труда , доплату за руководство бригадой и обучение учеников , премии и районную надбавку.
Дополнительная заработная плата выплачивается за неотработанное время , предусмотренное трудовым законодательством. В нее включают оплату очередных отпусков, выполнение государственных обязанностей , компенсации женщинам по уходу за детьми до 1,5 лет , оплата льготных часов подростков.


1.5 Cебестоимость продукции.
Себестоимость , один , из важнейших показателей деятельности любого предриятия , характеризующий уровень производительности труда , степень использования
производственной мощности , экономичность расходования материалов , топлива , электроэнергии , целесообразность и бережливость расходования денежных средств.

Себестоимость продукции энергетического предприятия – это выраженные в денежной форме затраты , прямо или косвенно связанные с изготовлением и реализацией продукции .
Себестоимость рассчитывается для того ,чтобы :
1.Чтобы предприятие знало , в какую сумму ему самому обходиться производство каждого вида продукции.
2.Для установления цены.
3.Для расчета прибыли.
Нужно отметить : чем ниже себестоимость , тем выше прибыль . Поэтому каждое предприятие стемиться снизить себестоимость ,т.е. сократить расходы.
В себестоимости продукции достаточно полно отражаются рациональные затраты , связанные с использованием природных ресурсов , материалов , овеществленного и живого труда. Не включаются в себестоимость всякого рода штрафы , пени и другие подобные платежи.
Для планирования , анализа и учета все затраты группируют по экономическим элементам и калькуляционным статьям затрат. Группировка затрат позволяет установить структуру себестоимости ,т.е. долю отдельных элементов или статей затрат в общей сумме себестоимости .
На основе поэлементной группировки затрат можно установить долю живого и овеществленного труда в общих расходах на производство и планировать воспроизводство основных и оборотных фондов. При поэлементной классификации затраты учитываются по экономическим элементам , характеризующим их сущность независимо от места их возникновения и назначения.
Существует следующая поэлементная класификация затрат:
1.материальные затраты;
2.затраты на оплату труда;
3.отчисления на социальные нужды;
4.амортизация;
5.прочие затраты.
Каждый элемент включает однородные по своему характеру расходы цехов , подразделений , служб и т.д..
Для конкретного руководства работой предприятий и их цехов необходимо знать и затраты на единицу продукции , учет которых ведут по калькуляционной классификации , предусматривающей группировку по статьям затрат , отражающим их целевое назначение в производстве и место осуществления.
Калькуляция – это таблица расчета стоимости продукции одного вида по статьям затрат.
В калькуляцию включаются следующие статьи затрат :
1.Топливо на технологические цели;
2.Вода на технологические цели;
3.Основная заработная плата производственных рабочих;
4.Дополнительная заработная плата производственных рабочих;
5.Отчисление на социальное страхование;
6.Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования(в т.ч. амортизация производственного оборудования).
7.Расходы по подготовке и освоению производства;
8.Цеховые расходы;
9.Общезаводские расходы;
10.Покупная энергия.
По способу включения в себестоимость продукции различают затраты прямые, которые могут быть отнесены непосредственно на себестоимость того или иного вида продукции, и косвенные ,являющиеся общими для нескольких видов продукции.
Для энергетики наиболее характерным является деление затрат на условнопеременные и условнопостоянные.К условнопеременным относятся такие расходы , которые в основном зависят от объема производимой продукции(топливо и т.п.); условнопостоянные затраты от размера выпуска продукции почти не зависят (амортизационные отчисления,заработная плата и др.).
Различают себестоимость плановую , которая отражает предусмотренный планом уровень предстоящих затрат; фактическую(отчетную),которая определяется по данным бухгалтерского учета и отражает прошлые затраты ; нормативную (проектную) , которая составляется при проектировании на основе принятых прогрессивных норм (она может подсчитывать более укрупненно , чем плановая себестоимость).


1.6 Определение экономической эффективности мероприятий по внедрению новой
техники и технологии.
Интенсификация производства –это экономический процесс , основанный на применении все более эффективных средств производства и совершенных форм организации труда, технологических процессов и др..При этом предусматривается более рациональное исполь зование основных производственных фондов, увеличение фондоотдачи на основе оптимальльной загрузки мощностей , роста производства без увеличения или с уменьшением численности работающих в результате повышения производительности труда , рационального использования трудовых ресурсов , повышение качества продукции , улучшение ее потребительских свойств при снижении затрат на единицу конечного продукта ,сокращения потерь и полного использования отходов и др..
В свете новых задач разрабатывается комплексная методика измерения эффективности хозяйственных мероприятий , призванную создать единую методологическую и методическую основу для оценки капитальных вложений , новой техники , организационных , экономических и иных хозяйственных решений .
Расчет экономической эффективности выполняют различными способами в зависимости от того эффекта , который может быть получен от внедрения мероприятия.
Осуществление мероприятий обычно связано с определенными затратами .Эти затраты могут быть текущими и единовременными. Текущие расходы ,вызванные внедрением мероприятия , систематически возобновляются. Они включаются в себестимость энергии .
Единовременные затраты производятся однократно и могут быть капитальными (изменяющими стоимость основных фондов) и некапитальными (не изменяющими стоимость основных фондов).
Денежная экономия от реализации мероприятий может быть условно-годовой ,экономией до конца года и переходящей экономией .
Условно-годовая экономия получается исходя из того , что мероприятие применяется в течение 12 месяцев независимо от времени внедрения.
Экономией до конца года называется сумма экономии , которая может быть получена с момента внедрения мероприятий до конца планового года.
Переходящая экономия исчисляется по мероприятиям , внедряемым не сначала планового года . Определяют ее как разность между среднегодовой себестоимостью и себестоимостью после проведения меропиятия , умноженную на количество продукции , изготовляемой в последующем расчетном периоде.


2.Расчетная часть.
1Расчет стоимости основных фондов и начисление годовой суммы амортизации.
Таблица № 1
Виды основных фондов Первоначальная стоимость единицы, руб. Кол-во Единиц шт. Первоначальная Стоимость Общая , руб. Норма амортизации % Годовая Сумма амортизации , Руб.
1 2 3 4 5 6
1.Глав. Корпус 2.Аварийный Водозабор 3.Багерная насосная 4.Компрессорная 5.Газогенераторная будка 6.Ацетиленогенераторная 7.Насосная станция 8.Здание компрессор. 9.Стенд нат.испытан. 2308294 23566 726000 373800 401650 116476 10002 184658 300000 1 1 1 5 2 2 2 1 1 2308294 23566 726000 1869000 803300 232952 20004 184658 300000 32,72 23,60 6,05 5,29 3,34 16,5 8,97 18,4 16,1 755273,796 5561,576 43923 98870,1 26830,22 38437,08 1794,358 33977,072 48300
Итого: ----------- 16 6467774 -------------- 1052967,202
ВНИМАНИЕ! Работа на этой странице представлена для Вашего ознакомления в текстовом (сокращенном) виде. Для того, чтобы получить полностью оформленную работу в формате Word, со всеми сносками, таблицами, рисунками (вместо pic), графиками, приложениями, списком литературы и т.д., необходимо А можно заказать оригинальный реферат
Опубликовано: 18.08.10 | [ + ]   [ - ]  
Просмотров: 163
Загрузок: 0
Рекомендуем
{dnmbottom}
БАНК РЕФЕРАТОВ содержит более 70 000 рефератов, курсовых, контрольных работ, сочинений и шпаргалок.